人力资源
关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活
招聘信息
职位名称
招聘人数
工作地点
发布日期
员工发展
- 强化对员工的职业培训
- 实行严格的绩效考核
- 创造员工体现自我的环境，提供竞争平台
- 培育符合中国国情的新型企业文化
公司为使企业中的每一位员工保持对工作的兴趣和动力，使他们人尽其才，实现自我价值，帮助员工制定令其满意并具有针对性的员工发展计划尤为必要。
人才理念
不拘一格
使用人才- 坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针，营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围，通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效考核等多种方式，建立了实干型、创造型、学习型的职业经理人团队。
不拘一格
使用人才
多管齐下
培育人才- 根据员工职业生涯规划及培育需求的不同，有针对性地培养人才。
多管齐下
培育人才
满足需要
激励人才- 针对不同群体特点，采取多元化的激励机制，让员工分享企业发展成果。
满足需要
激励人才
感情投入
留住人才- 党委、工会、团委、妇联等群团组织开展多彩活动，积极架起企业和员工之间的感情桥梁。
感情投入
留住人才
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